ランスタッド ニュースリリース

2023/07/20
心地よく感じる職場の条件「柔軟性」「誇り」「一体感」 を叶えた200通のヒューマンストーリーから選ばれた 心温まる20作品を公式noteで発表
2023/07/20
世界18か国における人材戦略のトレンドトップ10を解説「タレントトレンド 2023」 人材動向調査(日本語版)を公開
2023/07/20
休暇の取得はポジティブなこと もらって嬉しい夏休みの不在通知テンプレートを用意
2023/07/06
【重要なお知らせ】ランスタッド社員を装ったなりすましアカウントにご注意ください
2023/07/06
横浜F・マリノスのファン・サポーターの皆さんに感謝を込めて プレゼント配布とSNSキャンペーンを実施 エンブレムフェイスペイントや選手の写真入り応援うちわも
2023/07/06
転職をめざす理由の1位はインフレ補償、2位はワークライフバランスの改善 働きたいと思われる会社の魅力・価値を検証 「ランスタッド・エンプロイヤー・ブランド・リサーチ2023」日本レポートを公開
2023/06/29
ランスタッドのエンプロイヤー・ブランディング・マネージャー 土橋 直子がHIRE PLANNER主催のセミナーに登壇
2023/06/20
福島の派遣スタッフ、そしてすべての働く皆さんにラジオを通じてエール、感謝と応援のメッセージで笑顔の職場に
2023/06/20
働き方先進国オランダの企業によるラウンドテーブル第二回を駐日オランダ王国大使館で開催
2023/05/31
人材サービス会社のランスタッド、横浜F・マリノスの協力を得て、夏休みにサッカーのお仕事体験1日講座を開催
2023/05/31
APAC地域の賃金インフレと経済動向に関する知見レポート 「ランスタッドインテリジェンス2023年度版」を発表
2023/05/31
みんなで計5,000キロメートルを目指せ! ランスタッドの従業員が チャリティーラン&ウォーク を実施
2023/05/29
システムメンテナンスのお知らせ(2023年5月30日夜間実施)
2023/05/24
ランスタッド株式会社執行役員の青木 秀登が 日本BPO協会の理事長に就任
2023/05/18
新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 公園のベンチからCEOへ ポール・デュプイのE5リーダーシップの旅
2023/05/16
心地よく感じる仕事の決め手は「柔軟性」「誇り」「一体感」 3つの願いを叶えたヒューマンストーリーを募集
2023/05/16
発達障がいの特性を生かした業務のマッチングや仕組み作りを提案
2023/04/26
新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 守島 基博教授 著書「人材投資のジレンマ」に学ぶ 企業競争力を高める人材マネジメント
2023/04/20
アスリートのセカンドキャリアへのチャレンジに学ぶインタビューをシリーズで ランスタッドのホームページに公開 第一回は寺川綾さん
2023/04/20
ランスタッド、世界一公平な人材サービス会社を目指して LGBTQに関するED&I対応ガイドラインを社員向けに公開
2023/04/20
【重要なお知らせ】携帯アプリ「ポチゴー」iOS12以下のサポート終了
2023/04/17
Z世代のエンゲージメントを高める働きがいのある職場づくり ランスタッド人事部長西野雄介がMCEIセミナーに登壇  世界の働く意識調査をもとに未来の日本を考察 現役Z世代との意見交換も
2023/04/14
【重要なお知らせ】携帯アプリ「ポチゴー」Android OS7以下のサポート終了
2023/04/14
新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 多くの企業が注目する「越境学習」第一人者の石山教授に聞く! 組織と個の成長を加速させる、「越境学習」の基礎知識
2023/04/11
働き方先進国オランダの企業が日本における 多様な人材と柔軟な働き方について考えるラウンドテーブル
2023/04/06
ランスタッド、「東京レインボープライド 2023」へブース出店参加 世界一公平な人材サービス会社を目指して
2023/04/06
「派遣社員が定着しない」企業の深刻な悩みに正面から向き合い 辞めさせないための4つのヒントを解説するウェビナーを開催
2023/04/05
包み隠さないオープンな発信が注目 ランスタッドのnote活用方法を実務担当者が解説 note proと共同のウェビナーで
2023/04/04
派遣登録のユーザビリティ改善で働きやすさをアピール 4月12日からチャットボットで手軽に 面談予約スケジュールの変更が可能に
2023/03/27
心地よく感じる仕事を見つけようキャンペーン ホームページで動画を公開 キャンペーンバナーや背景も使用開始
2023/03/15
心地よく感じる仕事の決め手は「柔軟性」「誇り」「一体感」 3つの条件を叶えたヒューマンストーリーの掲載を開始 キャンペーンの企画秘話も公開
2023/03/15
2023年ワークモニター労働意識調査日本語版をホームページで公開
2023/03/01
横浜F・マリノスとオフィシャルパートナー契約を締結 ワークライフバランスやリーダーシップマインドの醸成に 貢献するスポーツ文化を支援
2023/03/01
従業員の自律的キャリア開発を支援するためすべての職務記述書(ジョブディスクリプション)と 給与テーブルを社内で公開 透明性と労使の信頼関係を重視
2023/02/15
「D&Iアワード2022」にて最高評価のベストワークプレイスに認定
2023/02/15
人材不足・就業スタイルの多様化の中で再注目 派遣社員を貴重な戦力にするためのノウハウを解説 組織開発ディレクター川西由美子による無料ウェビナー開催 3月8日(水)13時~14時
2023/02/15
仕事への活力は朝食から 従業員の健康を願い企業幹部が いきいきと働くためにお薦めの朝食を動画で紹介
2023/02/01
ランスタッド インハウス事業部 阿川将弘が 令和4年度安全優良職長厚生労働大臣顕彰 受賞 日々の生産現場で安全衛生活動を推進
2023/01/31
人材獲得難のなかで注目のリファーラル採用を 倍増させた成功体験をランスタッド人事担当が伝授 ビズリーチ、ハーモスと共同のウェビナーで
2023/01/24
新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 アフターコロナに向けた働き方改革と健康経営~SCSKの事例から~ 2月14日(火)ランチタイムに無料ウェビナーを開催
2023/01/18
柔軟性や帰属意識 2023年ランスタッド・ワークモニター労働意識調査を発表
2023/01/18
チームランスタッド ヒマラヤの山頂でアイスホッケーを通じ 気候変動への認識向上を訴求
2023/01/18
派遣スタッフとのコミュニケーションをより円滑に LINEの機能を拡充し各種手続きや相談のしやすさを向上  手厚いフォロー体制でスタッフの働きやすさを追求
2023/01/18
企業人事の関心はどこに? ランスタッドブログ記事2022年アクセスランキングを発表 人材不足・働き方の多様化のなかで関心を引いたベスト20
2023/01/12
新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 「"ジョブ型雇用"の議論から何を学ぶことができるのか?」 1月26日(木)ランチタイムに無料ウェビナーを開催

ニュース&インフォメーション

ログアウト